Der Begriff Teamwork beschreibt die Form, wie ein Team zusammenarbeitet. Dabei müssen z.B. Ziele, Aufgaben oder Rollen so definiert werden, dass die Qualität der Arbeit optimal ist. Zudem können so, Konflikte und Unstimmigkeiten vermieden werden.
Welche Punkte müssen beim Teamwork definiert werden?
- Wer übernimmt die Teamführung?
- Wer ist für was zuständig? (Aufgaben)
- Wie sind die Kompetenzen im Team verteilt? (Rechte)
- Wer ist für was verantwortlich?
- Welche Regeln für die Kommunikation gelten?
- Wie sind die Abläufe definiert?
- Welche Ziele verfolgt das Team?
- Wie tritt das Team nach Aussen auf?
- Wo gibt es Schnittstellen und wie werden diese bedient?
- Wie kann durch Teamentwicklung das Teamwork verbessert werden?
Was macht gutes Teamwork aus?
Von gutem Teamwork spricht man, wenn aus einer losen Arbeitsgruppe, durch Teambildung, ein gutes Miteinander entsteht.
Ein Team ist mehr als die Summe der einzelnen Mitglieder
Gute Teamarbeit macht folgende Punkte aus:
- Eine bewusste Teambildung zu Beginn
- Eine klar definierte Führung
- Klare Vorstellungen über die Ziele und Aufträge des Teams
- Ein Zusammen, statt Gegeneinander
- Informationen werden ausgetauscht
- Gegenseitiges kennen von Stärken und Schwächen
- Gutes Wir-Gefühl (Teamgeist)
- Wertschätzende, gewaltfreie Kommunikation
- Funktionierende Arbeitsmethoden
- Konflikte werden zeitnah und untereinander gelöst
- Respekt vor unterschiedlichen Sichtweisen
- Professioneller Umgang mit Schwierigkeiten
Mit mentaler Power zu gutem Teamwork!
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