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Mentales Team Coaching

Mit Team Coaching zu Teambildung, Teamentwicklung und Teamwork. Mit Grigor Nussbaumer

Damit Ihr Team erfolgreich wird, braucht es neben den fachlichen, auch die persönlichen Kompetenzen. Mit Team Coaching nutzen Sie das volle Potenzial Ihres Teams. Gemeinsam richten Sie die Energien aus und erreichen die gesetzten Ziele.

Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die erkannt haben, dass Mitarbeiter nur dann bereit sind zu leisten, wenn sie sich in einer guten Teamkultur befinden.

Team Coaching: Die 7 Hauptprobleme

Seit 2002 haben wir unzählige Teams in verschiedenen Branchen begleitet. Dabei sind wir immer wieder auf ähnliche Probleme in der Zusammenarbeit gestossen:

  1. Schlechte Kommunikation
  2. Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen und Werten
  3. Diffuse Zielvorgaben
  4. Führungsprobleme
  5. Fehlendes Wir-Gefühl
  6. Unklare Rollenverteilung (Aufgabe, Kompetenz, Verantwortlichkeit)
  7. Fehlbesetzung der Teammitglieder

Aus diesen Punkten haben wir Methoden und Vorgehensweisen entwickelt, die es einem Team erlauben, die wahre Stärke zu entfalten.

Was ist speziell an unserem Team Coaching?

Einerseits verfügen wir über eine langjährige Erfahrung im Bereich der Teambildung und Teamentwicklung. Andererseits kombinieren wir klassische Techniken aus Coaching und Beratung, mit Methoden des mentalen Trainings. Normalerweise werden solche Ansätze vor allem im Sportbereich genutzt. Hier profitieren jedoch Unternehmen von diesem Wissen.
Diese Kombination aus Coaching und mentalen Methoden ist im Teambereich einzigartig
So lernen die Teams, ihre mentalen Grenzen zu sprengen und die eigenen Ziele, sowie diejenigen des Unternehmens, kraftvoll zu unterstützen.
Mittels mentaler Methoden lernt Ihr Team die Wahrnehmung zu schärfen, Probleme selbstständig zu lösen und als eine Einheit zu agieren.
 

Ziele:

  • Das Team weiss, wie es die einzelnen Kräfte auf ein Ziel ausrichten kann
  • Der Teamgeist (Spirit) wird für einen besseren Umgang untereinander gefördert
  • Das Team beherrscht effiziente Mentaltechniken für mehr Gelassenheit und Erfolg im Team
  • Die Führungskraft lernt, wie Teambildung und Teamentwicklung gelingt

Das können Sie lernen:

  • Wie funktionieren Hochleistungs-Teams?
  • Welche mentalen Kräfte wirken in einem Team?
  • Wie kann das Team Energieverluste durch Zielkonflikte vermeiden?
  • Wie kann jedes Teammitglied lernen, sich selber zu motivieren?
  • Wie kann das Team lernen, Ab- und Neuzugänge positiv zu nutzen?
  • Welche Team-Blockaden existieren und wie können diese aufgelöst werden?

Hinweis: Mentales Team Coaching kann mit verschiedenen Outdoor-Aktivitäten kombiniert werden.

Einige unserer Kunden

 

 

Wer ist Ihr Team Coach?

Grigor Nussbaumer, Autor, Coach und Seminarleiter bei Mental Power

Grigor Nussbaumer ist seit 2002 Gründer und Eigentümer der Mental Power Int. GmbH. Er verfügt über 25 Jahre Meditationspraxis und ist Experte für Mental- und Bewusstseinstraining.

Geprägt durch den plötzlichen Tod seines Vaters als er 6 Jahre alt war und traumatischen Erfahrungen in seiner Kinder- und Jugendzeit, interessierte er sich schon sehr früh für Themen wie „Sinnfindung“ und „Persönlichkeitsentwicklung“.

Er absolvierte sein Grundstudium in Bauingenieurwesen und holte auf dem zweiten Bildungsweg die Hochschulreife nach.

Nach dem Grundstudium in Psychologie an der Universität Zürich, wechselte Grigor Nussbaumer in die Unternehmensberatung und gab unter anderem Trainings in den USA, Deutschland und der Schweiz.

Zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Mental- und Bewusstseinstraining führten schliesslich zur Entwicklung der Mental Power®-Methode. Teilnehmer beschreiben ihn als Vordenker und Visionär, tiefgründig und authentisch. In vielen Seminaren und tausenden Stunden Einzelcoaching begleitete er Menschen durch Veränderungsprozesse und darüber hinaus. Zudem hat er über 500 Persönlichkeits-Coachs ausgebildet. Bis heute leitet er die meisten Seminare selber.

Unser Angebot

Teambildung: Der Startschuss zum Erfolg

Zu Beginn einer Zusammenarbeit mit mehreren Personen steht die Teambildung. Hier unterstützen wir Sie bei den folgenden Punkten:

Führung: Die richtige Teamleitung

Wir begleiten Sie bei der Auswahl der richtigen Teamleitung. Dabei gilt es herauszufinden, welche charakterlichen und fachlichen Merkmale für die optimale Führung nötig sind. Wir geben Ihnen Tipps, auf was Sie achten sollten und unterstützen Sie gerne auch bei der Endauswahl.

Steht die Teamleitung fest, unterstützen wir diese gerne bei der persönlichen Bewältigung ihrer anspruchsvollen Aufgabe.

Klarheit: Strukturen und Abläufe definieren

Ein Team funktioniert nur gut, wenn klar ist, wie die genauen Abläufe und Strukturen aussehen. Die Aufgaben und Rollen müssen definiert sein. Hier bieten wir Ihnen die Möglichkeit, uns auch als Zweitmeinung ins Boot zu holen.

Motivation: Bedeutung und Sinn der Arbeit

Gute Team funktionieren vor allem dann, wenn die Mitglieder das Gefühl haben, dass ihre Arbeit Bedeutung hat. Zudem sollte die Arbeit Sinn machen und vom Unternehmen gewürdigt werden.

Empowerment: Die passenden Teammitglieder

Unternehmen geben an, dass die falsche Besetzung von Teamstellen zu ihren grössten Risiken zählen. Eine einzige Person kann den Teamgeist zerstören und die Stärken des Teams blockieren.

Auch hier sind wir Ihr Partner, wenn es um die Definition der Anforderungen geht und helfen bei der Selektion.

Teamentwicklung: Weiter wachsen und Ziele erreichen

Team Coaching: Mentaltraining im Team, Teambildung und Teamentwicklung, Seminare für Firmen, Teamwork

Jedes Team sollte sich mehrmals pro Jahr Zeit nehmen, um aktiv an der Teamentwicklung zu arbeiten. Dabei geht es um ein Innehalten und Ausrichten der Kräfte.

Mögliche Inhalte der Teamentwicklung

Jede Teamentwicklung ist individuell und hat keinen vorgegebenen Ablauf. Die Inhalte werden von der Führung und dem Team gemeinsam definiert.

  • Der Team-Check (Standortbestimmung)
  • Strukturen und Abläufe: Was kann optimiert werden?
  • Zusammensetzung der Teammitglieder: Passend?
  • Stärkung des Zusammenhalts (Teamgeist)
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Umgang mit Konflikten und Unstimmigkeiten
  • Feedback-Kultur: Wie wird diese gelebt?
  • Das Teampotenzial weiter ausschöpfen
  • Tipps, um die Zusammenarbeit zu verbessern
  • Mental Power: Gemeinsam die Kräfte ausrichten
  • Die Ziele und nächsten Schritte beschliessen

Mit welchen Methoden wird im Team Coaching gearbeitet?

Die vom Teamcoach gewählten Methoden werden den Teamzielen angepasst:

  • Impulsreferate zu unterschiedlichen Themen
  • Werkzeuge aus dem Mentalen Training
  • Dynamische Gruppen-Übungen
  • Mediation bei Konflikten
  • Tools aus dem Bereich Coaching
  • Systemische Beratung
  • Uva.

Wichtig: Bei Teamprozessen gibt es i.d.R. keinen vordefinierten Ablauf. Die Inhalte werden vom erfahrenen Coach fortlaufend dem Teamprozess angepasst und optimiert.

Wie lange dauert ein Team Coaching und wie teuer ist dieses?

Wenn Sie grundsätzlich an einem Teamtraining interessiert sind, nehmen Sie zuerst unverbindlich mit uns Kontakt auf. Füllen Sie hierzu das untenstehende Formular aus und schildern Sie kurz Ihren Bedarf.

Sobald wir die wichtigsten Angaben haben, können wir Ihnen einen Vorschlag machen, der auch die Kosten beinhaltet. Sie können dann in Ruhe prüfen, wann und in welcher Form Ihnen das Angebot zusagt.

Interessiert? Kontaktieren Sie uns!

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